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Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.
El trabajo de recursos humanos en cualquier empresa incluye planificar y gestionar tanto las diferentes actividades que se llevan a cabo en los procesos de reclutamiento y selección de nuevo personal de la empresa como la capacitación y formación continua de los empleados.
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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr .
Importancia del departamento de recursos humanos

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El trabajo de recursos humanos en cualquier empresa incluye planificar y gestionar tanto las diferentes actividades que se llevan a cabo en los procesos de reclutamiento y selección de nuevo personal de la empresa como la capacitación y formación continua de los empleados.

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